Quel est le rôle d'un homme et qui est le principal dans la famille?

Engager des relations saines - il s’agit de la répartition correcte et harmonieuse des droits et des obligations entre les époux.

Le rôle d'un homme et d'une femme dans une famille est défini historiquement en fonction des conditions préalables biologiques, de la psyché et de la nature sociale.

Le monde moderne se distingue de manière frappante des communautés primitives dans lesquelles l’image de la famille s’était formée. Mais ignorer complètement le modèle naturel d’interaction entre un homme et une femme, modifiant radicalement les rôles - préjudiciable au mariage.

Qui est le chef de famille?

Toute communauté de personnes besoin d'un chefqui coordonnera les actions, réglera les différends, puis assumera la responsabilité des conséquences des décisions prises.

Le même principe fonctionne dans la famille. Seulement ici dans la famille du "chef" est appelé le "chef de la famille".

Mais la primauté ne signifie pas que la parole du chef est loi incontestable pour tous les ménages.

Les membres de la famille ont le droit de faire des suggestions, de rejeter ou d’accepter l’avis du chef de famille, de donner des conseils, etc. Et le conjoint qui joue le rôle de leader doit écouter l’opinion de chacun et se mettre ensuite au travail. solution de compromis.

Dans les questions qui n'impliquent pas un compromis ou une réponse sans équivoque, la parole du chef de famille sera déterminante. C'est un privilège responsable et lourd.

Traditionnellement, le chef de famille est un homme qui a été pendant de nombreux siècles soutien de famille et protecteur. Mais dans les conditions d'égalité économique et sociale moderne entre les sexes, la notion de «chef de famille» a changé (et a été abolie dans certaines familles).

Leader peut être:

• caché
• explicite.

Explicite le chef de famille est le conjoint dont le leadership est reconnu par tous les membres de la famille.

Il dirige tous les processus au sein de la cellule de la société ouvertement et avec des droits légitimes.

Caché un dirigeant est un conjoint qui se positionne comme un «rang inférieur» mais qui, parallèlement, à l'aide de manipulations ou d'un accord, promeut ses opinions et ses décisions par l'intermédiaire d'un dirigeant clair.

Très bien, ce moment peut être retracé à travers le dicton «Mari, tête, femme, cou. Où le cou tourne, la tête et regarde. "

C'est à dire souvent dans les familles la paume est entre les mains d'un homme. Une femme sage accepte la routine, mais pousse l'épouse vers de telles conclusions, qu'elle considère vraies. "Il parle avec les lèvres de son mari et crée avec les mains de son mari."

Rôles de genre

Les systèmes familiaux sont basés sur les rôles de genre.. Ces rôles sont formés sous l’influence des normes culturelles de la société et constituent une sorte de "cliché" de comportement, dictant aux participants de la société les normes de comportement.

Entrant dans une relation familiale, une personne comprend déjà quel rôle elle va occuper. Ce que vous pouvez faire et ce que vous ne pouvez pas faire.

Donc petites filles dès leur plus jeune âge, ils expliquent qu’à l’avenir ils deviendront des épouses et des gardiens du foyer.

Un les garçons Ils parlent de la nécessité de développer la force physique et de maîtriser la profession afin de protéger et de soutenir la famille.

Cela inclut également des installations du type "une femme ne devrait pas se disputer avec des hommes, avec un tel personnage que vous recevrez d'un mari" ou "vous ne pouvez pas tirer les filles par les nattes, vous êtes le futur chef de famille, vous devez protéger le sexe faible".

But et fonctions

Hommes

Sécurité matérielle. Le devoir d'un homme dans une famille est le soutien matériel de l'unité sociale. Les revenus doivent couvrir toutes les dépenses de base d'une famille moderne (nourriture, logement, vêtements, services de chambre, etc.).

Bien sûr, parfois une femme gagne plus que son mari. Mais un homme qui ne peut pas donner naissance et allaiter est parfaitement adapté au rôle de soutien de famille (et le tentera probablement lorsque son épouse partira en congé de maternité, même en étant économiquement passif).

Les conditions sociales préalables dictent également leurs conditions, et des postes plus responsables et mieux rémunérés sont souvent proposés au sexe fort.

Protection. La protection de la famille est une fonction importante. Les hommes sont plus forts que les femmes physiquement. Ils sont également plus équilibrés sur le plan émotionnel et ont une mentalité mathématique.

Donc, ce représentant du sexe fort en cas de danger va prendre le coup, que ce soit un coup dans le sens direct ou figuré.

Le conjoint ne devrait pas confier la responsabilité de la résolution des problèmes à la femme fragile.

Résoudre des problèmes techniques (fonction de ménage). Tout est assez simple ici. Un homme doit réparer l’étagère à temps, connecter une nouvelle machine à laver et résoudre les problèmes de piles qui fuient.

Fonction stratégique. Un homme est un stratège par nature. Il doit aborder des problèmes importants pour la famille avec son épouse. Mais, en règle générale, les femmes offrent simplement des options et une vue d’ensemble de la résolution de problèmes. Et les hommes élaborent des stratégies, un plan d’action précis, etc.

Fonction interne Un père devrait être axé sur la famille, même dans une moindre mesure que la femme. Un homme passe la majeure partie de sa vie au travail, n'étant à la maison que le soir.

Mais quand il passe du temps avec sa famille, il devrait plonger autant que possible dans les affaires intérieures, les joies et les déceptions.

La parentalité - Ceci est un travail de bijoutier, dans lequel la mère est engagée. C’est la femme qui ajuste quotidiennement le comportement de l’enfant, l’utilisant pour cet encouragement / punition / explication.

Mais un homme ne doit pas ignorer l'enfant. Il met le cap sur l’éducation, évalue le comportement de l’enfant et, dans certains cas, représente même la «plus haute instance» ou la «peine capitale» en tant que membre autorisé de la famille.

Les femmes

Fonction de lecture Une femme porte et met au monde des enfants, les nourrit et les élève.

Cette fonctionnalité n'est disponible que pour la belle moitié de l'humanité.

Et comme les femmes sont davantage axées sur la famille, elles investissent plus de temps et d'efforts directement dans l'éducation que l'homme. Assise en congé de maternité, la femme est constamment avec le bébé.

Et l'homme qui, à l'heure actuelle, prend en charge financièrement sa famille n'a pas la possibilité de consacrer beaucoup de temps à l'enfant.

Fonction du ménage. Si un homme décide traditionnellement dans la famille des problèmes techniques et des problèmes nécessitant l’application de la force physique, la femme veille au confort. Cuisiner, faire la lessive, repasser et nettoyer tombent sur les épaules fragiles de sa femme.

Mais même si une femme confie tout le travail à son personnel de maison, elle doit «investir» dans la création d'un réconfort.

Des fleurs fraîches sur le rebord de la fenêtre, de nouveaux rideaux ou des serviettes brodées sur la table donnent l’impression que l’hôtesse a tout mis à contribution.

Fonction de sauvegarde Un homme est un agresseur qui atteint ses objectifs et dépense de l’énergie dans son environnement extérieur. En famille, son énergie est reconstituée et sauvée par une femme. Elle le fait par affection, encouragement, admiration, stimulation.

Liste des responsabilités

Devoirs d'un homme:

• gagner et couvrir tous les besoins essentiels de la famille;
• assurer la sécurité de chaque membre de la famille;
• donner à la femme la liberté de choisir (gagner ou être une femme au foyer), mais en même temps d'assurer la stabilité dans la famille, indépendamment de son choix;
• participer à l'éducation des enfants;
• prendre soin de parents (les vôtres et ceux de votre femme);
• prêter attention à sa femme, en notant ses mérites et sa contribution à la famille.

Responsabilités femmes:

• entretien ménager (cuisson, maintien de l'ordre, etc.);
• l'activité (l'épouse n'est pas obligée de subvenir aux besoins de sa famille et de son travail, mais devrait avoir la passion de ne pas s'enliser dans la vie quotidienne);
• la parentalité;
• le soutien affectif du mari;
• maintenir le caractère moral de la famille.

Comment distribuer?

Nous sommes tous différents et uniques. Il n'y a pas de partage unique des responsabilités familiales..

Par exemple, quelque part, un conjoint aime réparer les appareils ménagers et médite littéralement au cours de ce processus, et son mari n'aime pas jouer avec les appareils ménagers.

Dans une autre famille l'homme cuisine bien et, dès son plus jeune âge, il rêvait de devenir cuisinier.

Mais sa femme est tellement fatiguée par les soins de deux ans qu'il refuse catégoriquement de cuisiner.

Et dans chacune de ces situations, les conjoints satisfait de leurs devoirs.

Alors, comment répartir les responsabilités? Fondez-vous sur le modèle traditionnel de répartition des responsabilités dans la famille (hommes et femmes).

Ajustez ce régime en fonction de ce que chaque conjoint préfère faire. Et bien sûr, n'oubliez pas d'aider votre âme soeur, en "remplaçant" votre proche dans certaines positions si nécessaire.

Exemple: La femme dans la famille se prépare et le mari récupère les enfants à l'école. Mais un jour, un homme a été arrêté au travail.

La mère est allée chercher les bébés après y avoir passé trois heures (l'épouse est partie dans une voiture le matin et l'épouse est passée par les transports en commun). Au retour de la famille, l'homme avait déjà réussi à préparer le dîner car il était rentré chez lui un peu plus tôt que son épouse.

L’exemple présenté montre parfaitement comment répartir correctement les responsabilités au sein de la famille, basé sur le principe de l'entraide.

Table de rôle

Principaux rôles de la famille:

C’est le schéma de base sur lequel repose la répartition des rôles et sur lequel vous pouvez réaliser harmonie familiale.

Techniques de distribution

Il existe de nombreuses méthodes pour attribuer des rôles et leurs responsabilités respectives dans la famille. Mais trois méthodes sont universelles:

1. Qualitatif. Dans ce cas, les rôles sont directement distribués. Convient aux familles dans lesquelles les positions sont clairement définies. C'est à dire si un homme est nommé le soutien de famille, la femme devient la gardienne du foyer et l'intégration dans des rôles inhabituels ne se produit pas.
2. Quantitatif. Le système convient aux familles dans lesquelles les rôles ne sont pas clairement définis. Par exemple, les deux conjoints travaillent et, par conséquent, sont des salariés. Il est nécessaire de déterminer dans quelle mesure chacun sera investi dans le budget familial. Si un homme fournit des produits de première nécessité (nourriture, mobilier de l'appartement, services publics, etc.), la femme dépense de l'argent pour des vacances en famille ou des sorties conjointes dans un restaurant.

   Les options d’allocation des ressources peuvent varier, mais la méthode repose essentiellement sur la répartition des responsabilités.

3. L'intégration. Cette technique implique l'entraide et la répartition des responsabilités sur le principe "maître et esclave". Par exemple, une femme de la famille cuisine, jouant le rôle de gardienne du foyer. Elle peut toujours impliquer son mari dans ce processus en lui demandant de couper des oignons, de retirer les pâtes du four ou d’essuyer la table après avoir fait des gâteaux. Un homme, engagé dans la réparation de meubles, peut demander à sa femme de peindre les jambes sur le lit des enfants, pendant qu'il découpera un nouveau dos. C'est à dire les tâches pendant ce travail ne sont pas "divisées en deux" au sens habituel. Celui qui aide n’est pas responsable du résultat et ne s’immisce pas sur un «territoire» étranger. Cela facilite simplement les tâches du conjoint, en effectuant la quantité de travail assignée.

Les raisons et la valeur de leur changement

Les rôles familiaux peuvent changer à la demande des époux (tout est clair ici), donc forcé.

Si un homme a toujours soutenu une famille et qu'une femme est assise avec des enfants, en cas d'accident du travail, le conjoint changera de rôle.

Une femme peut être promue pendant sa grossesse et gagner plus que son conjoint. Dans ce cas, la famille va Il est avantageux pour un homme de prendre un congé de maternité et la femme devint le gagne-pain de la famille.

Sujet séparé - déséquilibre dans la famille. Lorsqu'une femme ne veut pas assumer le rôle de protectrice, mais qu'elle doit le faire à cause de l'infantilisme de son mari. Ou un homme, vivant avec une femme paresseuse, lui confie tous les devoirs.

De telles situations nécessitent une correction et, en l'absence de progrès, conduisent au divorce.

Changer les rôles - ce n'est pas toujours mauvais. L'essentiel est que tout se passe d'un commun accord et ne cause pas de gêne aux membres de la famille. Eh bien, là où l’amour règne, vous pouvez toujours accepter et prendre une décision commune.

À propos du rôle des hommes et des femmes dans la famille dans cette vidéo: