Croissance personnelle

Quel livre à lire, si tu veux devenir meilleur

Question "Quel livre lire?" Cela devient de plus en plus pertinent quand une personne commence à étudier une direction inconnue. Il est encore plus difficile de comprendre des sujets abstraits, tels que l’éducation et le développement personnels. Ces livres ne sont pas vulgarisés dans les programmes scolaires ou universitaires, du moins dans notre pays. Les scientifiques officiels s'en méfient, et la génération la plus âgée considère qu'il s'agit d'une perte de temps inutile. Comment être dans ce cas? Quelle littérature choisir pour améliorer leur niveau dans tous les domaines simultanément? Si la décision est difficile, il vaut mieux lire cet article.

Critères de sélection du livre

Avant de procéder à l'analyse des auteurs existants, ainsi que de leurs œuvres, il est utile de déterminer quels critères guident ce choix. Le livre devrait porter, en plus de la valeur informative et esthétique. S'il est dégoûtant de le prendre en main ou si le langage utilisé pour la présentation provoque une "torsion" des convolutions, il convient de réfléchir à l'opportunité d'une telle perte de temps. En réfléchissant sur le livre à lire, il est conseillé de se familiariser avec ces facteurs:

  • Apparence - indique la qualité de la préparation de la publication, y compris le contenu du texte;
  • Résumé - décrit brièvement ce qui sera discuté, aide à former la première présentation;
  • Informations sur l'auteur - offre l’occasion d’évaluer l’expérience de l’écrivain, ses "antécédents", son niveau estimé de professionnalisme;
  • Les avis - montrer l'opinion des autres lecteurs, leurs conclusions et leur succès dans l'application d'informations écrites;
  • "Réponse interne" - un indicateur subjectif qu'il ne faut pas non plus négliger, car l'intuition conduit rarement ceux qui ont appris à l'écouter.

Ainsi, la couverture est choisie, le sujet semble intéressant, la sagesse de l'auteur ne fait aucun doute, des milliers de lecteurs ont inondé Internet d'odes louables et même le "censeur interne" se frotte les mains avec avidité en prévision de la lecture. Mais que faire si vous avez aimé plusieurs éditions à la fois? Quel livre mérite d'être lu en premier? Cette question est plutôt rhétorique. Il est conseillé de se familiariser avec le thème même du développement personnel. Articles en vedette sur notre site. Cela aidera à former une compréhension superficielle du sujet, à identifier les principales directions d’amélioration.

Alors il vaut la peine de classer les livres en fonction de leur ordre logique. Supposons que quelqu'un veuille apprendre la gestion du temps, qui consiste à fixer des objectifs, à choisir des priorités, à planifier, etc. Donc, vous devriez immédiatement lire un livre sur les objectifs, puis une littérature sur les priorités, ajoutez toute cette planification. Ceci est un exemple conditionnel, mais il affiche le véritable algorithme des actions.

Il se trouve que plusieurs livres sont également intéressants ou utiles. Dans ce cas, vous pouvez compter sur votre voix intérieure. Choisissez la publication qui a suscité le plus d'intérêt.

Pour ceux qui veulent devenir meilleurs, nous indiquons quels livres valent la peine d'être lus pour leur développement personnel.

Les meilleurs auteurs sur le thème du développement personnel

La question de l'amélioration de soi a toujours inquiété une personne. Les philosophes et les personnalités religieuses ont créé des centaines de milliers de travaux divers sur ce sujet. Peu à peu, une entreprise a émergé qui commençait à absorber, à la manière d’une éponge, de nombreuses recommandations efficaces sur le développement personnel d’une personne, dans le but de la rendre plus performante et productive. Il est à noter que les conseils décrits dans la littérature économique ne sont pas toujours utiles à l'individu, car la recherche du profit éloigne parfois une personne de sa véritable vocation.

Depuis l’avènement du coaching, la frontière entre les affaires et le développement personnel s’est estompée de manière significative, de nombreux coachs et auteurs sont devenus vulgariser le développement complet. Leurs conseils aident à harmoniser la vie d’une personne, à la rendre plus performante, tout en maintenant un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée.

Parmi les auteurs les plus célèbres dont les livres ont conquis des centaines de milliers de lecteurs: Brian Tracy, Stephen Covey, Robert Kiosaki, Mark Manson, Barbara Cher, Sue Hadfield, Richard Branson, Robin Sharma, Napoleon Hill, John Maxwell, Carnegie, Timothy Rhris. . Faisons connaissance avec chacun d'eux. Nous clarifions à l'avance que l'ordre de placement ne reflète absolument pas la réduction de la valeur des œuvres. Il est impossible de mettre tous les écrivains sur une seule ligne. Donc, si vous êtes intéressé par quels livres valent la peine d'être lus, nous vous proposons les auteurs suivants.

Brian Tracy

Écrivain et consultant canadien bien connu, qui a lui-même gravi les échelons presque au sommet. Dans son exemple personnel, Brian a prouvé que la persévérance et le travail produisaient des résultats. Il a présenté ses pensées et ses observations dans plus de six douzaines de livres. Les plus populaires sont:

  • "Sortez de votre zone de confort";
  • "Quitte le dégoût, embrasse la grenouille";
  • "Engagement total";
  • "Négociations";
  • "Atteindre le maximum";
  • "Habitudes d'un million de dollars";
  • "Change ta pensée."

Stephen Covey

Consultant en management américain, qui a étudié en détail les secrets de l'efficacité, citant ses observations dans une série de livres de renommée mondiale. L’une des œuvres les plus populaires de l’auteur est Seven Skills of Highly Effective People, qui est devenue un ordinateur de bureau pour de nombreux gestionnaires performants. Derrière elle se trouvait la suite - "La huitième compétence - de l'efficacité à la grandeur". Mais pour le "maîtriser", il est préférable de se familiariser avec les autres travaux de Stephen Covey: "Sept compétences de familles très performantes", "Super travail. Super carrière", "Atteindre les objectifs prioritaires", etc.

Robert Kiosaki

Auteur populaire et conférencier, qui, par son exemple personnel, montre comment créer une entreprise prospère. Le plus célèbre est l’ouvrage provocateur Rich Dad Poor Dad, écrit conjointement avec Sharon L. Lecter. Il établit les principes de base et les compétences nécessaires pour réussir. Alors qu’il était encore étudiant, Robert se demandait pourquoi certains étudiaient sans relâche et gagnaient par la suite des sous, alors que d’autres obtenaient des résultats beaucoup plus tôt. Les résultats de ses réflexions ont constitué la base du livre, ainsi qu'une série d'ouvrages ultérieurs: "Le quadrant des flux de trésorerie", "La deuxième chance", etc.

Mark Manson

Blogueur, écrivain et homme d'affaires américain, dont l'audience est mesurée par des millions de lecteurs et d'abonnés. Ses travaux sont consacrés aux thèmes de la psychologie, des relations, des choix de vie. L'un des ouvrages les plus populaires de Mark Manson est le livre "L'art subtil du pofigisme. Une façon paradoxale de vivre heureux", qui propose de détourner l'attention du succès et de prêter attention à d'autres valeurs plus importantes de la vie.

Barbara Sher

Écrivain allemand populaire d'origine américaine, qui a publié sept livres sur l'art de fixer des objectifs. Fame a acquis son travail en collaboration avec Annie Gottlieb "Rêver n’est pas mauvais. Comment obtenir ce que vous voulez vraiment." Le premier livre s'est vendu à plus de trois millions d'exemplaires, publié depuis 35 ans. Et le troisième livre, intitulé "De quoi rêver. Comment comprendre ce que vous voulez vraiment et comment l'obtenir", figurait dans la liste des livres les plus populaires, selon l'édition faisant foi de New York.

Pour ceux qui sont occupés par des problèmes d’emploi, à la recherche du livre à lire, le "travail de vos rêves. Comment gagner de l’argent en faisant votre entreprise préférée" fera l'affaire.

Sue headfield

Une enseignante, une écrivaine et une coach qui a partagé ses idées sur les changements positifs dans la vie dans les pages du livre «Ce qui vous arrête». Ce travail peut être considéré comme un guide pratique pour réaliser vos rêves. Il vous sera utile en tant que facteur de motivation ou "Pendel magique", vous permettant de vivre comme vous le souhaitez.

Richard Branson

Le milliardaire britannique, dont les livres reflètent son histoire à succès, formule des recommandations efficaces sur les questions de leadership et d’entreprise. L'une de ses œuvres les plus populaires est: "Au diable tout, combattez et agissez", "Affaires nues", "Mes règles. Ecoutez, apprenez, riez et soyez un leader." Ils seront utiles à la fois aux entrepreneurs et à un large public souhaitant obtenir des résultats, devenir plus prospère et plus heureux.

Robin Sharma

La littérature sur la motivation et la croissance personnelle ne doit pas nécessairement ressembler à un manuel de formation ou à un manuel. Ainsi, l’écrivain canadien d'origine indienne, Robin Sharma, a publié la parabole populaire sur le développement personnel «Le Moine, qui a vendu sa Ferrari». Il est dédié aux vicissitudes d'un avocat protégé qui est contraint de reconsidérer sa vie en relation avec la crise spirituelle qui a commencé. Ensemble avec d’autres travaux de l’auteur, tels que «Inspiration pour chaque jour» ou «Leader sans titre», sera utile pour les personnes qui demandent à un livre quel livre lire pour trouver son propre chemin et y réussir.

Napoleon Hill

L'un des meilleurs auteurs sur le sujet du succès. L'œuvre monumentale "Think and Grow Rich" a permis à plusieurs milliers de ses lecteurs de connaître davantage de succès. Napoleon Hill était même un conseiller du président américain Franklin Roosevelt, ce qui prouve à lui seul son autorité et sa compétence. Dans les travaux de l'écrivain, vous trouverez des conseils utiles sur la croissance et le développement personnels, qui constituent la véritable formule du succès. Recommandé à toute personne désireuse de passer à un nouveau niveau.

John Maxwell

Un auteur qui s’est consacré à l’étude des questions de leadership applicables au travail, dans les affaires ou dans la vie privée. Parmi ses œuvres populaires:

  • "21 loi irréfutable du leadership";
  • "21 qualités de leadership obligatoires";
  • "Élever un leader en vous-même."

En plus d’écrire, John Maxwell a créé plusieurs organisations qui ont aidé à développer les compétences en leadership de plus de cinq millions de personnes.

Dale Carnegie

Psychologue, écrivain et enseignant américain, culte, dont les livres ont également été trouvés dans les pays post-soviétiques dans les années quatre-vingt-dix. Ils n'ont pas perdu leur pertinence à ce jour. Le sujet principal de son travail est l'art de la communication et du réseautage efficaces. Malgré la critique séparée des approches décrites dans le contexte des méthodes de manipulation, le concept de communication est très utile. Les livres les plus célèbres incluent: "Comment gagner des amis", "Comment arrêter de s'inquiéter et commencer à vivre", "Comment développer la confiance en soi et influencer les gens en s'exprimant en public".

Timothy Ferris

Un jeune écrivain, investisseur et conférencier américain, qui a publié le livre "Comment travailler quatre heures par semaine", qui sera utile à tous les pigistes et aux personnes travaillant seules. Ce travail actualise les connaissances du domaine de la gestion du temps et des disciplines connexes. Vous permet d'optimiser le flux de travail afin d'obtenir le maximum d'effet, avec une perte de temps et d'efforts minimale.

Avant de poser la question "Quel livre lire?", Il est intéressant de comprendre par vous-même pourquoi faire cela. Quel est le but de la prochaine lecture? La littérature professionnelle a beaucoup publié. Sur n'importe quel sujet. Si nous parlons de questions de développement personnel, c'est plus difficile. Cela vaut la peine de faire confiance aux auteurs qui, par leur exemple personnel et des milliers de lecteurs reconnaissants, ont prouvé l’exactitude et l’efficacité de leurs recommandations.