Je ne peux pas trouver un travail: quelles sont les raisons et comment être?

Si vous vous dites: "Je ne peux pas trouver de travail", cela vaut la peine d’en explorer les raisons pour que trouver un endroit décent.

Les psychologues en orientation professionnelle rencontrent souvent un problème similaire et donnent des conseils efficaces sur la façon de le résoudre.

Quelles sont les raisons?

Pourquoi je ne peux pas trouver un travail?

Pourquoi ne pas embaucher ou pourquoi pas de la chance avec le travail?

Il y a beaucoup de raisons pour lesquelles vous ne pouvez pas trouver un endroit décent en commençant par un manque d'expérience banal et en terminant avec vos qualités personnelles.

Comment cherchez-vous un emploi?

Vous visitez des endroits?

Considérez-vous vos capacités?

Et avez-vous vraiment la motivation pour trouver un bon logement avec un salaire décent?

Cela vaut la peine de vous poser ces questions.pour trouver la cause première des échecs.

Les principales raisons pour lesquelles ne pas embaucher:

Mal chercher. Qu'est ce que cela signifie? Mauvais curriculum vitae, partez pour une entrevue dans la mauvaise entreprise, perdez un temps précieux.
Vous voulez beaucoup à la fois, ne pas vouloir apprendre et acquérir de l'expérience.
Il y a des demandeurs d'emploi qui visent un poste élevé sans posséder ni compétences, ni connaissances, ni au moins une expérience liée à un type d'activité particulier. Naturellement, les employeurs vont refuser.

Doute de soi. En règle générale, le responsable du recrutement est un bon psychologue et vérifie si le candidat a confiance en ses capacités. En cas de doute, vous êtes plus susceptible d'être refusé. Vous pouvez être une personne incertaine dans la vie en général, et alors vous êtes plus susceptible de ne pas prendre une position qui nécessite une communication constante avec les gens.
Ne prenez pas en compte leurs inclinations. À l'école, beaucoup sont testés pour déterminer quelle direction une personne devrait suivre. Quelqu'un de mieux pour travailler avec les gens, un autre avec la technologie, le troisième avec la nature. Un avec plaisir communique, fait connaissance, un autre préfère travailler en silence en l'absence d'autres personnes. Quel travail cherchez-vous? Cela correspond-il à votre orientation et ne contredit-il pas les inclinations naturelles de la personnalité?
Il y a une situation difficile sur le marché du travail et peu d'emplois pour votre spécialité.
Dans cette situation, quelqu'un préfère attendre et cherche sans succès un endroit convenable, et quelqu'un est en train de se recycler.
Tu ne veux vraiment pas travailler. Parfois, une longue recherche d'un lieu convenable n'est qu'une raison pour ne pas vraiment aller travailler. La personne fait semblant de chercher, refuse de nombreuses options appropriées ou essaie de travailler pendant plusieurs jours avant de partir. Si vous avez un revenu supplémentaire ou si quelqu'un vous fournit, la recherche d'emploi peut être retardée pendant une longue période. Il n'y a aucune motivation, incitation, en fait, vous êtes satisfait de la situation actuelle.

Peut-être que vous êtes constamment aller à différentes interviewsmais ils vous refusent, ils promettent de vous rappeler et ne pas rappeler.

Il y a aussi des raisons à cela, et en les supprimant, vous pouvez enfin trouver un endroit approprié.

Pourquoi ne pas embaucher:

CV mal créé. Il devrait impliquer, parler des compétences de base, vous montrer du côté avantageux, mais pas trop d'éloges. Les curriculum vitae sont la première chose que les employeurs potentiels examinent, et les dépistages ont souvent lieu déjà à ce stade.
Apparence désordonnée, divergence du code vestimentaire de la société. L'évaluation de l'interlocuteur a lieu dans les premières secondes de la communication.
Si votre apparence disparaît, les chances d'obtenir un emploi sont considérablement réduites.
Trop tard pour une interview. Les employeurs recherchent des employés ponctuels, ce qui est particulièrement important lors de la sélection d'un poste sérieux.
Réponses incertaines aux questions, des doutes dans leur compétence, en évitant les réponses. On peut également vous demander ce que vous savez de la société que vous allez obtenir.

Changement trop fréquent des emplois précédentsune courte période de travail.
Critiquer les anciens patrons, Négatif sur lui et sur l'équipe. Cela peut indiquer votre faible adaptation sociale, vos difficultés à trouver une langue commune avec les gens. Pour les postes qui nécessitent une communication constante, ce facteur est important.
Vous ne montrez aucun intérêt dans le travail, ne posez pas de questions sur un poste spécifique, une entreprise.
Recruteur n'a pas aimé votre comportement - ont répondu trop durement, impoliment, ont été impolis, ont écouté de manière inattentive, ont été interrompus, ont essayé de montrer leur «raideur» sans confirmer leur expérience avec les faits.
Refuser d'effectuer la tâche de test. Certains postes le prévoient - l’employeur dans la pratique souhaite évaluer vos compétences afin de sélectionner le candidat le plus approprié.
La vérification des données n'a pas confirmé votre fiabilité.
Les grandes entreprises peuvent exiger des spécifications du lieu de travail précédent, vérifiez votre pureté devant la loi.
Si l'ancien employeur ou des collègues parlent négativement du demandeur, cela peut être la raison du refus.

Post mismatch. Vous ne recherchez pas un emploi basé sur vos qualifications, votre formation ou votre expérience professionnelle.
Juste une bande noire dans la vie. Cette période vaut la peine d'être vécue.

Après avoir appris raisons des échecs et en ajustant votre approche de la recherche d'emploi, vous trouverez un lieu approprié beaucoup plus rapidement.

Conseils de psychologie

Et si vous ne pouvez aller nulle part? Tout d'abord, vous devez examiner attentivement et comprendre les raisons pour lesquelles cela se produit.

N'ayez pas peur de vous évaluer et de mesurer votre force de manière réaliste. Une estime de soi adéquate est la première étape du succès.

Si vous ne pouvez pas choisir une spécialité, adressez-vous à un psychologue spécialisé dans l’orientation professionnelle. passer des tests spéciaux pour identifier les capacités.

Que faire:

Ne paniquez pas, essayez de ne pas être déprimé. Les employeurs potentiels lisent votre humeur et votre incertitude. Si vous avez déjà des doutes lors de l'entretien, l'employeur commencera également à douter s'il a besoin de vous.
Si possible obtenir une formation supplémentaire, assister à des formations et des cours. Les centres d’emploi des grandes villes proposent divers programmes de recyclage.
Développez vos contacts et contacts professionnels.. Rencontrez constamment de nouvelles personnes - il est probable que vous puissiez trouver du travail par leur intermédiaire.
Ne vous plaignez pas de votre situation critique et de votre échec - Donc, vous éloignez les gens de vous. Essayez d’être positif, mais évaluez vraiment votre position.
Changez votre façon de penser. Si vous êtes prêt à échouer, ils seront toujours avec vous. Les personnes qui croient au succès obtiennent ce qu'elles veulent beaucoup plus rapidement.
Faites attention à votre humeur qui prévaut, les mots dont la couleur émotionnelle est le plus souvent rencontrée dans votre discours, et les pensées qui sont plus négatives ou positives.
S'il n'y a pas d'expérience essayez d'abord avec des posts simples. Vous pouvez obtenir un courrier dans une grande entreprise, puis grimper plus haut sur l’échelle de carrière.
Évaluez sobrement vos capacités. Si vous n'avez pas d'éducation économique, vous ne serez pas conduit à la banque.

Lorsque vous vous présentez à l’entretien, vous avez confiance en vous, mais elle ne devrait pas aller à l'excès de confiance.
Développer un charisme, travailler sur votre personnalité, comportement, qualités de leadership.
Débarrassez-vous des peurs - ils font qu'il est difficile d'avancer. Gagne celui qui sait risquer, tout en évaluant habilement toutes les chances de succès.
Faites correctement votre CV. Si vous ne savez pas comment le faire correctement, contactez un recruteur professionnel. Le résumé ne doit pas être trop long et vague. Parmi les données soumises, un employeur potentiel devrait voir exactement ce dont il a besoin pour un poste donné. Il devrait être clair, ne contient rien d'extra.
Créez plusieurs options de CV en fonction de la société et du poste pour lesquels vous postulez.
Si vous avez été refusé pour un travail, demandez s'il n'y en a pas d'autres dans cette entreprise. Parfois, il faut persévérer. Demandez à laisser votre numéro de téléphone pour vous rappeler si une option appropriée apparaît.

Règles de base

Recherche d'emploi - c'est un mouvement constant.

Arrêtez d’avoir peur des échecs - c’est très probablement que ce n’est pas votre entreprise et le destin vous a retiré d’une position inappropriée.

Planifiez vos entretiens. Imaginez que vous deviez demander à un employeur potentiel. Entraînez-vous à répondre aux questions - laissez quelqu'un vous aider avec ceci.

Sûr de apprendre quelque chose sur l'entreprisedans lequel vous allez pour une interview. Les grandes organisations vont certainement vous demander si vous savez où vous allez. Votre intérêt pour les employeurs potentiels indique que vous êtes sérieux au sujet de votre entretien d'embauche et que vous choisissez votre lieu de travail avec soin.

Lors de l'entretien, il est important de faire ses preuves, de montrer que vous êtes le meilleur des candidats proposés. Faites attention à ce que vous portez, à votre coiffure, à votre odeur.

Pour les femmes costume, une jupe avec un chemisier simple, un minimum de bijoux et l’absence d’une odeur forte de parfum. Pour les hommes mieux venir en costume.

Exception - Entreprises à vocation créative, où l’inverse est la bienvenue, un style libre. C'est pourquoi vous devez savoir à l'avance quelle entreprise vous allez voir et quel est son code vestimentaire.

Règles de base: