Dans la vie de tous les jours, on utilise souvent des mots qui peuvent être simultanément considérés comme un processus et son résultat - amélioration de soi, connaissance de soi. Le développement est le même exemple de dualisme. D'une part, il définit le mécanisme permettant de réaliser une tâche spécifique. D'autre part, le développement est l'objectif ultime, l'opportunité de devenir meilleur. Ce processus se déroule dans une nature animée et inanimée. Homme, affaires, toute la société obéit à ses lois. Qu'est-ce que le développement? Quels sont ses signes? Quels sont les mécanismes et les étapes? L'article contient des réponses à toutes ces questions.
Qu'est-ce que le développement?
Le développement est une transition vers un niveau qualitativement nouveau. C'est inhérent à toute forme d'existence de la matière. De plus, ces formes elles-mêmes sont le résultat de l'évolution de l'univers. Au croisement de la science et de la philosophie, il est d'usage de parler de ces étapes de l'auto-organisation de la matière:
- Mécanique - espace;
- Physique - champs et atomes;
- Chimique - molécules;
- Organismes vivants biologiques;
- Social et public - société humaine.
Le développement a lieu à chacune des étapes. Le système solaire se développe, les composés chimiques deviennent de plus en plus complexes, les êtres vivants évoluent, les gens s’améliorent, les progrès historiques de la société sont observés.
Le mécanisme principal est l'accumulation de changements quantitatifs menant à un saut qualitatif. Le célèbre philosophe allemand Georg Wilhelm Friedrich Hegel en a parlé.
Par exemple, la transition de l’eau à la vapeur. Quand il atteint le point d’ébullition, de plus en plus de molécules actives apparaissent, qui s’évaporent du liquide. Dans la nature, l'évolution peut être considérée comme un exemple de développement. Ils surviennent en réponse à un certain nombre de mutations utiles accumulées. Ainsi, un oiseau est né d'un œuf de dinosaure pour la première fois.
Vous pouvez établir des parallèles avec la vie humaine. Progressivement, il acquiert les compétences, les connaissances et l'expérience qui vous permettent de passer à un nouveau niveau qualitatif. Ainsi, un boxeur novice, dans le cas du zèle, devient avec le temps un champion de la région, du pays et, éventuellement, du monde. Mais contrairement aux formes précédentes d'existence de la matière, l'homme possède la raison et la volonté. Par conséquent, le développement humain est un processus plus complexe, complété par la réflexion et le choix.
Les étapes du développement humain
Il y a des aspects biologiques et sociaux. Dans le premier cas, nous parlons du développement de l'homme en tant qu'organisme vivant avec le passage de toutes les étapes de la conception à la naissance, en passant par la vie. Le deuxième cas concerne la socialisation de l'individu. De plus, une personne est encline à s’épanouir, à choisir la direction qui l’intéresse vraiment. Considérez tous les cas en détail.
Développement psychophysiologique d'une personne
Au cours de son développement, une personne passe par une série d'étapes logiques (physiologiques et psychologiques):
- La période prénatale est l’apparition de tous les systèmes et organes;
- La petite enfance - de la naissance à 1 an;
- Petite enfance - d'un an à trois ans;
- Période préscolaire - en moyenne jusqu'à 7 ans;
- Primaire - de 7 à 12 ans;
- Adolescence - jusqu'à 15 ans;
- Jeunesse - jusqu'à 19 ans;
- Jeunesse - couvre la période de 19 à 35 ans;
- Âge adulte (maturité) - 35 à 60 ans;
- Vieillesse - à partir de 60 ans.
Si le développement intra-utérin d'une personne est la sphère de l'embryologie, la vie future est soigneusement étudiée par des psychologues et des physiologistes. Les psychologues ont donc grandement contribué à la compréhension de la formation de la personnalité à différentes périodes du développement humain: Pavel Petrovich Blonsky, Lev Semyonovich Vygotsky, Eric Homburger Erikson, Danil Borisovich Elkonin, Aleksey Nikolaevich Leontiev.
Selon les idées de la psychanalyse, formées par Sigmund Freud, dans sa formation, une personne dépend des zones qui provoquent le plus grand plaisir dans une période de la vie donnée. Selon ces points de vue, il existe de telles étapes du développement humain:
- Par voie orale - de la naissance à un an et demi, lorsque la bouche est le principal moyen de satisfaire les besoins biologiques;
- Anal - une période de 1,5 à 3,5 ans, pendant laquelle l'enfant apprend à contrôler le processus de défécation;
- Phallique - âge compris entre 3,5 et 6 ans, lorsque le sexe est identifié;
- Latent - une période de 6 à 12 ans, se traduisant par une diminution de l'activité sexuelle;
- Génital - âge de transition, qui se traduit par la formation de relations sexuelles matures.
L'homme étant un phénomène biosocial, la psychologie du développement ne peut être fondée uniquement sur les caractéristiques physiologiques de l'individu. La formation de sa personnalité joue un rôle important dans la formation de l'homme.
Étapes de développement personnel
L'amélioration de la sphère spirituelle de l'homme, son désir de connaissance de soi et le choix de sa vocation, peuvent être comparés à la pyramide des besoins d'Abraham Maslow. Selon cette approche, le développement d'une personne, en tant qu'individu, va dans la direction suivante:
- Besoins physiologiques - nourriture, boisson, sexe;
- Le besoin de sécurité est le désir d'être protégé;
- Le besoin d'amour et d'amitié est une socialisation.
- Viser le respect - reconnaissance, approbation, respect;
- Obtenir des connaissances est le désir de connaître et de comprendre davantage;
- Besoins esthétiques - un sens de la beauté et de l'harmonie;
- La réalisation de soi est la forme la plus élevée de développement de soi.
Au cours de son développement, une personne aspire à la perfection spirituelle, mais cela ne devient possible que si les besoins les plus faibles sont satisfaits. Sans-abri n’est pas susceptible d’apprécier le billet présenté pour l’opéra. Une personne qui fuit une foule en colère n'est pas prête à écouter un autre livre audio intelligent. Un adolescent préfère choisir une promenade avec un camarade de classe adulte plutôt que la croissance professionnelle et le développement personnel. Chaque période de développement implique sa propre stratégie de comportement et son objectif ultime.
Étant donné la double nature de l'homme, sa capacité à établir une communication avec d'autres membres de son genre, il convient de parler du développement d'un groupe de personnes unis par des objectifs communs. Tout d’abord, il s’agit de collectifs de travailleurs de diverses entreprises privées et publiques. Ils s'améliorent également. Les étapes du développement de l'organisation seront examinées dans la section suivante.
Développement humain
Toute équipe, d’une manière ou d’une autre, passe par les étapes suivantes (selon la théorie de Bruce Wayne Takmen):
- Chèque (formation) - "sonder" les uns les autres;
- Conflit - l'apparition de contradictions, leur aggravation;
- La cohésion (normalisation) - réconciliation basée sur la résolution des conflits;
- Différenciation (exécution) - la formation d'une structure de rôle fonctionnel.
Ces principes sont universels dans les équipes de travail et les associations de personnes volontaires en fonction de leurs intérêts. Si nous parlons du développement de l'organisation associé à la solution d'un problème métier particulier, nous pouvons distinguer cette périodisation
- Orientation de la tâche;
- Compréhension émotionnelle de la tâche, recherche d'incohérences;
- Échange d'informations, analyse d'idées et de suggestions;
- Résoudre un problème en prenant des décisions constructives.
Étant donné qu’une entreprise est comme un organisme vivant, il est courant de parler du cycle de vie d’une organisation:
- Devenir - développement d'une stratégie et d'un plan de développement;
- La croissance - augmentation des tours, croissance des indicateurs;
- Maturité - stabilisation de la structure;
- Décomposition - accumulation de problèmes d'organisation, stagnation.
À la fin d'un cycle de vie, une organisation peut évoluer de plusieurs manières. Soit il change de nom, crée de nouvelles tâches et de nouveaux objectifs, soit il se ferme, laissant la place à d’autres entreprises qui en sont à leurs débuts.
Tous les systèmes de gestion ne tentent pas de combiner le développement de l’organisation et l’amélioration individuelle de ses employés. À cet égard, la philosophie de gestion japonaise Kaizen, qui encourage le développement continu de la société par le biais de la progression cumulée de tous ses éléments, est considérée comme un indicateur. Tout d'abord - chacun des employés. En général, la question du développement et du développement personnel est très pertinente dans un monde en développement dynamique.
Développement personnel et développement personnel
Naître, une personne est comme une feuille de papier vierge. Bien entendu, dans les premières étapes de la vie, il est nécessaire d’intervenir auprès des adultes qui initient le développement de la personnalité d’une personne. Mais cette aide est semée d'embûches. Le fait est que parfois, la vocation n’est absolument pas dans la voie que la société impose.
La famille, l’école et l’université ne donnent pas toujours les connaissances et les compétences vraiment nécessaires à une personne en particulier. Que faire dans ce cas? En grandissant, la personne ressent ces incohérences et tente de compenser l'expérience manquante par l'auto-éducation et l'auto-éducation.
Par exemple, un bijoutier héréditaire, réalisant que les métaux précieux ou les pierres n’est pas sa vocation, cherche des moyens de développement plus appropriés. Il relit des dizaines de livres, regarde des centaines de programmes thématiques et comprend enfin qu'il veut devenir artiste. Comme la famille n’est pas son assistant, il s’engage dans son développement personnel, devenant progressivement un peintre.
La différence entre développement physique et spirituel
Une personne est capable de se développer dans plusieurs directions:
- Physiquement;
- Intellectuellement;
- Spirituellement.
Les deux premières méthodes impliquent le développement du corps et de l'esprit. La troisième concerne le domaine de l'amélioration mentale. Les principales différences entre eux sont liées à l'épuisement des ressources. Le développement du corps et de l'esprit est combiné aux coûts énergétiques, qui doivent être compensés pendant les périodes de repos. En conséquence, on devrait aller à la gym, ou lire des livres seulement dans les moments où le corps est plein de force et d’énergie. En revanche, le développement spirituel ne fait que s'intensifier lorsqu'il est appliqué. Plus une personne améliorera ses qualités morales et volontaires, plus elles deviendront fortes, plus forte sera sa foi en ses croyances et ses principes.
Développement spirituel - le stade le plus élevé de l'amélioration, qui, en règle générale, commence après le passage réussi d’une personne aux étapes restantes de son développement personnel. Ne pensez pas que la spiritualité interfère avec la socialisation humaine. Au contraire, cela aide à occuper une place digne dans la société en offrant les bonnes valeurs et les bonnes priorités.
Le développement est une composante importante de l'existence de la matière, sous toutes ses formes et manifestations. Le processus de complication de la structure est inhérent à tout, des atomes aux galaxies. Les êtres intelligents, dont le seul exemple connu peut être considéré comme un être humain, sont capables d'un développement significatif, ce qui élève ce processus à un niveau qualitativement supérieur.
