La série d'articles ci-dessous explique comment inspirer et motiver les gens, comment mettre en pratique ces compétences et les utiliser au quotidien. Vous recevrez un certain nombre d'outils que vous pouvez commencer à appliquer dès aujourd'hui. Il existe toute une science sur la manière de motiver les gens à réussir - cela s'appelle du coaching. La technique décrite dans cet article est largement répandue dans le monde entier. Si vous commencez à appliquer ces connaissances à vos subordonnés, à la direction, aux enfants et aux conjoints, votre vie changera radicalement. Vous pouvez inspirer et motiver les gens.
Introduction
La conversation commencera par le mot qui caractérise toute la science. Science dédiée à la motivation et à l'inspiration. Cette science s'appelle - le coaching. Si vous tapez ce mot sur Internet, vous obtiendrez des milliers de définitions différentes. Véritable interprétation du mot et en fait beaucoup. Mais la meilleure définition est celle où l'on dit que le coaching est l'éveil du génie pur chez chaque personne. J'ai remarqué cela il y a 5 ans, lorsque j'ai commencé à enseigner le coaching, que lorsque vous considérez les gens comme des génies, tout dans votre vie commence également à changer. Quand j'ai commencé à regarder mes amis comme des génies, ils ont commencé à changer, ils ont commencé à croire en eux-mêmes. Ils ont commencé à être inspirés et à croire en eux-mêmes. Après avoir parlé avec moi, ils ont commencé à se souvenir de leurs rêves d’enfance. Par exemple, ils ont commencé à dessiner. Il y avait d'autres cas. Par exemple, lorsque vous les considérez comme des génies, les gens commencent à créer leur propre entreprise, commencent à mieux vendre et commencent à mieux réussir dans leurs relations.
Coaching - c’est d’abord la science de la façon dont nous considérons les gens. Si vous voulez inspirer quelqu'un, vous devez comprendre que l'inspiration et la motivation sont deux phénomènes complètement différents. Voyez les gens comme des génies si vous voulez les inspirer. Peut-être cette pensée vous aidera-t-elle à comprendre la parabole suivante sur le type de yeux dont vous avez besoin pour regarder une personne si vous voulez l'inspirer pour réussir, gagner et atteindre, et faites de lui celui qui va à son rêve et dirige les autres.
Motivation et inspiration - les principales directions du coaching.
Chaque personne est unique et si vous voyez son génie en chaque personne, le génie intérieur commence à s'éveiller à l'intérieur. Vous pouvez être une source d'inspiration et de motivation pour d'autres personnes. Vous serez plus efficace et utile si vous vous rappelez que chaque personne est venue dans ce monde et est née comme un génie. M. Fuller dit que seul le nombre de blessures subies pendant l’enfance distingue un génie d’une personne ordinaire. Et si nous pouvons guérir de nos blessures, nous en débarrasser, si nous pouvons nous pencher sur nous-mêmes - des gens extraordinaires, merveilleux, inhabituels, talentueux et laisser nos dons grandir, notre génie intérieur commencera à se manifester à un moment donné. Et nous pouvons commencer à partager nos dons et nos talents.
Mais souvent, la plupart des gens ont besoin d'aide pour cela. Parce que, grâce à nos parents, éducateurs, grands-parents, à notre expérience de vie, frères et soeurs, enseignants à l’école, professeurs à l’institut, beaucoup d’entre nous ont oublié qu’ils sont brillants et incroyables. Ce que l’on peut remarquer en regardant des gens qui font quelque chose de grand, c’est qu’ils savent qu’ils sont brillants. Mais nous sommes tous venus dans ce monde dans les mêmes conditions, avant que nous ayons tous eu les mêmes perspectives, mais seule notre expérience de vie est différente. Si nous pouvons nous débarrasser de l'ancienne expérience, l'accepter, la remercier pour ce qu'elle était, éliminer les entraves qui nous empêchent de créer la vie de nos rêves, alors nous pouvons tout réaliser.
Si vous voulez commencer à aider d'autres personnes, alors peu importe ce que vous faites. Vous êtes président d'un pays ou propriétaire d'une entreprise ou de votre propre entreprise, directeur des ventes ou du personnel, responsable du service logistique, ou une personne qui effectue un travail ordinaire et qui n'est subordonné à personne, mais qui communique avec les invités et les clients de l'entreprise, ou vous n'êtes qu'un parent - vous pouvez devenir une source d'inspiration et de motivation pour les gens.
Ne confondez pas motivation et inspiration.. Beaucoup de gens confondent ces mots et beaucoup pensent que c'est la même chose.
La motivation - c’est ce qui s’applique de l’extérieur, c’est un outil artificiel.
La motivation est très similaire à un interrupteur cassé. Quand nous allons dans la pièce sombre, nous sentons l'interrupteur avec nos mains, nous appuyons - et la lumière s'allume, mais si nous retirons la main - elle s'éteint. L'interrupteur est cassé. Et pour que la lumière réapparaisse, nous devons nous en souvenir, lever consciemment la main, appuyer et maintenir. Et puis la lumière va brûler. La motivation fonctionne aussi exactement que nous l’allumons consciemment. Mais la question est: est-ce plus fort, notre conscience ou notre inconscient? À un moment donné, l'inconscient gagne, puis la motivation cesse de fonctionner.
Cet article sera lu par de nombreux employés des sociétés du réseau. Ils savent plus que quiconque que dans leurs bureaux, il y a toujours beaucoup d'annonces sur les concours, les compétitions, les promotions. Il existe toujours le même système, qui stipule que si vous effectuez un certain nombre de ventes ou apportez un certain nombre de personnes, vous recevrez alors un bonus de la société - un cadeau ou un voyage. Beaucoup sont vraiment impliqués dans la compétition et commencent à travailler de manière plus efficace et apportent des résultats supérieurs à la normale. Beaucoup gagnent de l'argent, des voitures, des voyages. Mais la question se pose: cette personne, à son retour d'un voyage gagné, fonctionnera-t-elle de la même manière que lors d'une participation à une compétition? - non! Maintenant, il a besoin d'un nouveau prix. Nous avons besoin d'un nouveau concours, nous avons besoin d'une nouvelle promotion. Vous avez besoin de quelque chose de nouveau, présenté de l'extérieur, qui oblige une personne à travailler. Et voici la question de l'inspiration.
Inspiration - c'est ce qui vient de l'intérieur.
L'inspiration est une source d'énergie inépuisable. L'inspiration est ce qui fait chanter notre âme. C'est ce qui vous fait sauter au milieu de la nuit, allumer l'ordinateur et commencer à créer ou à ramasser une feuille de papier, un pinceau et à commencer à peindre. L'inspiration est quelque chose qui peut vous faire rester au milieu de la nuit et commencer à broder. L'inspiration est ce qui vient de l'intérieur. Nous avons besoin à la fois de motivation et d’inspiration pour réussir dans la vie, car la motivation seule ne suffit pas. Il y a des projets de routine quand une inspiration ne suffit pas.
Par exemple, écrire un livre est un gros projet d’une durée de plusieurs mois, au moins, voire de plusieurs années. Si nous ne comptons que sur l'inspiration, cela ne suffira pas, car l'ampleur de ce projet est si grande qu'elle nous effraie, nous repousse et nous rend petits. Dans ce cas, la motivation nous aidera: délais clairs, les personnes devant qui nous rendons compte peuvent être un contrat conclu avec l'éditeur, et même le montant de l'argent qui nous a été versé à titre de paiement anticipé. Ensuite, nous pouvons combiner inspiration et motivation et déplacer réellement les montagnes.
Il est très important de comprendre la différence entre inspiration et motivation, de comprendre que sur une motivation, vous n'irez pas loin. Il existe de nombreux cas dans des sociétés de réseau où les gens, après quelques années de voyages et d’autres prix, se sont essoufflés. Déjà rien ne les motivait, aucun nouveau pays n’était impressionnant, aucun prix en argent n’était intéressant pour eux, car ils ont déjà gagné autant qu'ils voulaient, ils ont déjà parcouru le monde entier. Ensuite, les présidents des entreprises commencent à se demander comment motiver ces personnes à continuer à travailler. La réponse est très simple: vous devez inspirer les gens. Nous devons aider les gens à trouver la réponse aux questions suivantes: "Pourquoi? Pourquoi est-ce que je fais cela? Pourquoi est-ce que je fais cela? Comment mon travail aide-t-il mes services à d'autres personnes?" C’est parce que c’est la réponse à ces questions dans le contexte d’autrui, et non un être aimé qui exerce son ego, qui nous aide à trouver un sens supérieur ou supérieur à notre métier. Et puis la personne agit continuellement. En affaires, vous devez utiliser la motivation, l’accord, la responsabilité. Mais les affaires auront plus de succès quand il y aura de l'inspiration et une compréhension des avantages que votre travail apporte.
