Il est difficile d’imaginer une façon moins originale de s’exprimer que de parler de sa créativité. Cette qualité est pleine d'emplois ou de CV. Les employeurs ont besoin de créativité de la part de leurs employés, tout en restant sceptiques quant à la mention de celle-ci dans le livret de service. Il s'avère que la créativité est une pierre d'achoppement sur laquelle beaucoup de gens se sont déjà cassé les jambes. Comment être dans ce cas? Comment comprendre ce qu'est la créativité? Vaut-il la peine de développer? Comment se passe le développement de la créativité? Est-il possible de l'améliorer vous-même? Parlons de manière créative de la créativité.
Qu'est ce que la créativité?
La créativité est la capacité de prendre des décisions inattendues basées sur les connaissances ou l'expérience existantes. Il s’avère que la créativité est le potentiel créatif d’une personne qui l’aide à créer quelque chose de nouveau. Il y a confusion. Tous depuis l'enfance habitués au mot "créativité".
Pourquoi inventer une sorte de créativité? En quoi est-ce différent de la créativité? Remplace ce concept, le duplique ou le complète? Tout est assez simple. La créativité est un processus et la créativité est une capacité qui permet de s'engager dans la créativité. Autrement dit, si quelqu'un a développé sa créativité, il est beaucoup plus facile à créer.
Puisque cette propriété d'une personne dépend du cours de ses processus mentaux, il est intéressant de comprendre comment la créativité en psychologie est comprise. Dans cette science, la créativité est une caractéristique stable qui détermine le talent créatif d’une personne. Il est de coutume de parler du potentiel intérieur de l'individu, qui se révèle en réponse à l'accomplissement de la tâche qui a été réalisée.
Selon Abraham Maslow, la créativité est une propriété universelle des personnes sujettes à l'épanouissement personnel, c'est-à-dire au plein développement de leurs capacités personnelles. Ce n'est que dans le processus de création qu'une personne acquiert la possibilité de s'ouvrir complètement, en agissant d'une manière originale plutôt que stéréotypée.
Pour mieux comprendre le degré de développement de la créativité, il existe des critères permettant de déterminer sa présence.
Critères de créativité
Les principaux critères qui façonnent la créativité incluent:
- La fluidité - la capacité à générer autant d'idées que possible dans un temps donné;
- La flexibilité - la capacité à agir de manière simple, en s'adaptant aux conditions changeantes du problème;
- Originalité - la capacité à émettre des solutions personnalisées;
- Développement - élaboration détaillée des idées;
- Métaphorique - pensée figurative et associative;
- La susceptibilité - la capacité à remarquer des éléments inhabituels et des contradictions;
- Abstraitité - la capacité de transformer des images en formes claires.
La présence de ces compétences chez une personne témoigne de sa créativité ou de son potentiel créatif. À propos, cette caractéristique de la personnalité peut être améliorée à l'aide de jeux et de tâches.
Développement de la créativité
Comme nous l'avons déjà constaté, la créativité est un avantage concurrentiel important qui permet d'éviter les concurrents dans toutes les sphères de la vie. Le développement de la créativité est une condition importante sur la voie du succès.
Il existe de nombreuses techniques pour y parvenir.
Interrelation de mots aléatoires
La technique la plus simple pour développer votre créativité, que vous soyez seul ou avec un ami, en faisant de cette méthode un jeu amusant. Pour commencer, prenez n'importe quel texte et choisissez quelques mots au hasard. Vous pouvez utiliser différentes phrases, paragraphes ou sections. Peu importe, l’essentiel est de fermer les yeux et de taper le doigt au hasard, en choisissant le premier mot. Répétez ensuite la procédure et déterminez la seconde de la même manière.
Vous pouvez compliquer la tâcheen ajoutant les troisième, quatrième, cinquième, etc. Une fois les mots définis, commence l’étape la plus intéressante: essayer de les relier par un sens. Par exemple, les mots "avion" et "crevette". Nous essayons de trouver autant d'associations et de relations que possible. Par exemple, "un plat de crevettes à bord d'un avion" ou "le logo de la crevette sur l'une des ailes".
Essayons maintenant dans la direction opposée: «crevette volante en jouet», «crevette à la barre de l'avion», «transformant un robot en passe de crevette en avion». Il faut se rappeler que plus la tâche est complexe, plus la créativité se développe activement.
Méthode du personnage fictif
Considérant que la créativité est une approche non standard de la performance des tâches assignées, il est conseillé de développer la créativité en dehors des sentiers battus. Pratiquement aucun d'entre nous, essayant de résoudre un problème, ne se met à la place du héros d'un film ou d'un jeu vidéo. Et pourquoi pas Après tout, une tête c'est bien, mais deux c'est mieux.
Même si la deuxième tête est fictive. C'est là que réside la beauté de la créativité - liberté totale d'action et vol illimité de fantaisie. De plus, le manque de superpuissances chez une personne est dû, avant tout, à la réticence de cette dernière à y croire. Cette technique peut être utile non seulement pour le développement de la créativité et l'amélioration du potentiel créatif global, mais également dans des situations de vie spécifiques.
Par exemple, un gars chétif rentre à la maison la nuit. Dans une allée sombre, plusieurs personnes l'approchent avec un besoin évident de leurs yeux. Prévoyant que la solution des problèmes matériels de ces types lui tombe sur les épaules, le gars commence à crier à gorge déployée comme s'il le suivait avec des amis, afin qu'ils accélèrent et interfèrent dans le dialogue. Et laissez le "Crâne", "Béquille" et "Chauve" - personnages de fiction, vous ne devriez pas le signaler au gopnik rampant.
L'exemple est comique, mais traduit l'essentiel de cette méthode. Il est nécessaire d’imaginer comment un acteur de film préféré ou un héros de conte de fées déciderait de toute situation. Et ensuite, essayez simplement d’interpréter cette décision en fonction de vos possibilités réelles.
Méthode des six chapeaux
La technique de développement de la créativité est également applicable, à la fois en équipe et par une seule personne. Cela consiste à séparer les rôles, c'est-à-dire les chapeaux, dans l'exécution des tâches. Comme son nom l'indique, six chapeaux. Chacun se distingue par certaines règles du jeu.
- Vert - chapeau de créativité dont le propriétaire doit proposer les solutions les plus originales;
- Blanc - le chapeau de logique qui doit être basé sur les données existantes;
- Jaune - un chapeau d'optimisme, conférant au propriétaire un enthousiasme et une inspiration irrépressibles;
- Noir - le chapeau du pessimisme, selon sa couleur, doit appartenir au sceptique invétéré;
- Rouge - un chapeau d'émotions qui nécessite une approche intuitive de la résolution d'un problème;
- Bleu - chapeau philosophique, dont le propriétaire doit rassembler et réfléchir sur toutes les approches précédentes.
Dans le cas d'un travail collectif, chaque participant se voit «donner» son propre chapeau, en fonction de la couleur de laquelle il doit penser à l'accomplissement de la tâche. S'il y a moins de participants ou un seul en général, vous pouvez alors porter plusieurs chapeaux en alternance. L'essentiel est de ne pas finir de jouer avant d'avoir une double personnalité.
La créativité s'écartant de la vie quotidienne et des solutions standard, le développement de cette qualité implique également une totale liberté d'imagination. En discutant de la créativité en psychologie, les scientifiques ont conclu qu'il s'agissait d'un potentiel créatif caché qui aide une personne à s'actualiser. En conséquence, le développement de la créativité devrait être une tâche prioritaire dans le processus d’éducation des enfants ou de développement personnel de l’adulte.
